Se realizó una nueva reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, un espacio donde confluyen funcionarios del Gobierno, dirigentes gremiales y representantes de cámaras empresarias el Gobierno. Sin acuerdo el Gobierno decidió aumentar el salario mínimo en 25% en tramos llevándolo a $12.500 en junio de 2019.
En una medida que tuvo el rechazo de los gremios, el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, fijó en forma unilateral un incremento escalonado del salario mínimo, vital y móvil.
El incremento es de 25% en cuatro tramos y terminará de aplicarse recién en junio de 2019. De esta manera pasará de los $10.000 actuales a $12.500 en junio del año próximo. La CGT reclamaba una suba acorde con el nivel de la canasta básica, del orden del 96% y llevarlo a $19.600.
De este modo el Gobierno busca cristalizar la nueva pauta salarial en 25% para este año cuando la inflación estimada es del 32% y cuando se hace la medición interanual a esta fecha también está en torno al 30%. Busca consolidar una pérdida salarial que oscilará entre el 5 y 7%, al menos en los trabajadores registrados.
La medida también afectará
Por la central obrera participaron Juan Carlos Schmid. Héctor Daer, Andrés Rodríguez, Ramón Ayala y Jorge Sola, entre otros. En representación de las dos CTA estaban Hugo Yasky y Pablo Micheli. Por la Unión Industrial participaron el titular de Política Social, Daniel Funes De Rioja; Juan José Etala y Horacio Martínez, y completaron la mesa los representantes de la Cámara de Comercio, Adeba (bancos), CAME, CRA, Coninagro y AEA, entre otros.
Esta será la progresión.
$10.000 actualmente
$10.700 desde septiembre de 2018.
$11.300 desde diciembre de 2018.
$11.900 desde marzo de 2019.
$12.500 desde junio de 2019.
El incremento lo anunció el Ministerio de Trabajo a través de un comunicado luego de que culminaran sin acuerdo las deliberaciones con los empresarios y sindicalistas.
La cúpula de la CGT rechazó esos montos, no solo porque la inflación proyectada supera el 30% sino que criticaron el escalonamiento por el cual recién en diez meses se terminará aplicando la mejora.
Con esta suba del salario mínimo se eleva automáticamente el piso salarial docente y el monto de los programas de empleo. Al completarse el aumento ambos ascenderán a $15.000 y $6.250 respectivamente.
Además se incrementan los montos correspondientes al mínimo y al máximo de la prestación por desempleo que serán de $2.907 y $4.652 desde junio de 2019.
